Citesc acum cea mai recentă carte a Petronelei Rotar și am dat peste un pasaj care zice așa:
Așa e peste tot în corporații, subalternii și-o trag la team-building-uri, iar șefii și șefuții, la workshop-uri.
Hmm oare cât adevăr este în această propoziție?
Am lucrat toată viața mea prin corporații, toate cu mai multe minusuri decât plusuri, însă până nu am ajuns în compania în care mi-am pierdut petrecut cei mai mulți ani de până acum, nu am auzit de fuck-building. O fi în toate, nu zic nu, dar atâta transparență și nonșalanță ca aici nu am mai întâlnit. Eu nu am fost niciodată într-un team-building. Nu agreez deloc genul acesta de adunătură menit ca să ce? Că nu am văzut după nici o escapadă ca la întoarcere să se fi schimbat ceva. Să nu mai fie animozități între colegi pentru că iată au avut ocazia să se cunoască mai bine grație acestei organizări de turmă. Ori că șefii au învățat să comunice. Să comunice punct, nu să comunice mai bine că asta ar fi însemnat că ei comunicau deja, dar prost sau parțial bine. Nu am văzut nicio îmbunătățire pe nicăieri. Pentru că și în deplasări ca și la muncă se păstrează aceleași bisericuțe și aceleași diferențe: eu șef, tu subaltern. În schimb la fiecare revenire, auzeam poveștile clasice și picante: cine cu cine s-a cuplat. Cine cu cine a împărțit patul. Cine s-a îmbătat până a căzut sub masă sau până s-a luat la bătaie. Din astea, de budoar să zicem.
Pe de altă parte nu agreez aceste team-building-uri care se organizează în weekend. Pai stai așa, sunt aici de luni până vineri, abia am timp să îmi văd familia și îmi iei și amărâtul ăla de week-end de 2 zile? Da, da, știu 2 zile pe an, dar boss pentru mine zilele astea sunt extrem de importante. Mai ales acum de când am copil, weekend-ul este pentru familie, conectare și reconectare. Și nu mă interesează cine ce părere are despre asta. Da, fă-l oricând de luni până vineri și mai discutăm.
Alte lucruri pe care nu le înțeleg sunt jocurile de societate. Nod marinăresc, simplu, complex, permutări de N luate câte K, căutare de comori, competiție pe echipe. Măi, stai așa, lucrez în multinațională sau unde? Nu vreau să mă duci la mare ca să caut comori, vreau să lâncezesc pe un șezlong cu ochii pierduți în valuri, dacă altceva nu îmi poți oferi. Sau poate sunt eu mai atipică, este și asta adevărat.
Mulțimea. Uuuf. Mulți oameni în același loc și cei mai mulți necunoscuți. Pentru că bisericuțe. Și pentru că dacă lucrezi într-o clădire cu 30 de etaje nu ai cum, chiar nu ai cum să îi cunoști pe toți. Și în fond, chiar îți dorești să îi cunoști pe toți? Ai nevoie să îți încarci memoria cu așa ceva? Urăsc aglomerația, înghesuiala, hărmălaia. De ce să suport o adunătură de 50-10-150-400 de oameni când eu tot cu 10 socializez?
Așa sunt eu, sunt convinsă că fiecare are motivele lui pentru da team-building și sper că altele decât cele enumerate mai sus pentru care eu spun NU team-building-ului.
